Maternidad extendida

Hace casi una década leía una ligera y jocosa obra titulada “AM/FM”. Sus siglas me sonaban a frecuencia radial, pero la autora se refería a que en el mundo hay dos tipos de mujeres: las “Asalariadas de Mier...” (AM) y las “Felizmente Mantenidas” (FM).

Luego de escuchar la propuesta de la maternidad extendida no pude hacer otra cosa que recordar dichas siglas y pensé que tan vacía oferta solo podía ir dirigida a las FM, olvidando que en Ecuador la mayoría de las mujeres somos AM, y que trabajamos para mantener a nuestros hijos, la casa, pagar deudas, hipotecas, colegios, salud, etc. Con eso no quiero decir que no existan mujeres altruistas que trabajan solo por la vocación de servicio, pero lamentablemente no es la regla general en este país, donde existen muchísimas madres que si dejan de laborar, simplemente sus hijos y ellas no comen. Proponer un periodo por concepto de maternidad extendida sin remuneración es ofensivo para los derechos de la mujer, no constituye conquista alguna. Sí lo es el periodo de 12 semanas con remuneración por maternidad que contempla el Código del Trabajo y sería loable si el IESS cancelara dichos valores puntualmente y no se tardará 45 días laborales en acreditar el 75 % de la remuneración a las beneficiarias, pues durante esos meses las trabajadoras y sus hijos solo viven del 25 % que les debe cancelar su empleador.

Seamos realistas, ninguna mujer en relación de dependencia se va a tomar 9 meses sin remuneración. Este ofrecimiento suena a demagogia pura, como el “yo te ofrezco, mira quién te cumpla”. Si quieren que sea un beneficio real, hagan primero un análisis actuarial junto con el IESS y el INEC y no con el “Ministerio de la Felicidad”, para que armen un presupuesto que financie este periodo extendido, sin que el aporte provenga de la propia trabajadora o del tan afectado sector empleador.

En este mes de la mujer, quiero felicitar especialmente a la madre trabajadora, que día a día lucha por la reivindicación de sus derechos.

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