La jornada laboral reducida, en vigencia

Hay nuevas reglas para empleados y empresarios. Ayer se envió al Registro Oficial la Ley de Optimización Laboral. La reforma altera, por ejemplo, la jornada de las empresas que tienen problemas económicos. También crea el Seguro de Desempleo con recursos del Fondo de Cesantía.

El presidente Rafael Correa no hizo cambios en el texto aprobado por la Asamblea, el 17 de marzo. Él adelantó que los aportes de los asambleístas mejoraron el proyecto.

La retroactividad del nuevo seguro es un ejemplo. La reforma laboral contemplaba, inicialmente, la vigencia de la alternativa después de aprobada la ley. La Comisión de Derechos de los Trabajadores dispuso que ese beneficio se aplique para quienes perdieron su empleo desde enero de este año. Según el asambleísta de Alianza PAIS, Fausto Cayambe, unas 58.000 personas podrían beneficiarse del seguro.

Ellos podrán hacer su solicitud inmediatamente. El desempleado escoge si retirar su fondo de cesantía o aplicar al seguro para recibir cuotas durante cinco meses. Quienes perdieron su trabajo en enero recibirán su primera subvención en abril.

Según los requisitos de la normativa, el afiliado debe esperar dos meses para comunicar su situación de desempleo y esperar otro mes para el primer desembolso –equivalente al 75 % de la última remuneración recibida–. El dinero saldrá del presupuesto estatal solo para los casos de enero a marzo, el resto se financiará con la cesantía.