Ellas por ellas espacios que buscan darle voz la mujer

Las mujeres buscan crecer. Quieren tener su espacio, ser reconocidas y valorizadas como se debe. Están preparadas para enfrentar al mundo, no le temen a los desafíos y luchan por la igualdad. Quieren acabar con la discriminación, con ese tipo de violencia que existe aún entre los géneros y afecta a un considerable grupo de chicas en diversos rincones de mundo.

Hoy, en este espacio, hablaremos de ello. De cuatro iniciativas propuestas por ecuatorianas y que impulsan a las de su grupo. Que promueven, entre otras cosas, la igualdad y el derecho a la atención médica, al trabajo decente, a la representación –su representación y protagonismo- en los procesos de adopción de decisiones políticas y económicas; y, como era de esperarse, al acceso a la educación.

Este último punto, vital –a decir por las promotoras- para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible. Libre de estereotipos en los roles sociales y profesionales.

Ellas -Karla Morales, Lourdes Serrano, Ile Miranda y Mariaelena Certad- hablan de la necesidad de fomentar el aprendizaje de ingenierías y ciencias. La forma en que los niños aprenden es fundamental para reducir la brecha de conocimiento entre hombres y mujeres, sostienen. Consideran que para tener líderes del sexo femenino, los padres, docentes y en sí la sociedad deben trabajar en temas menos tangibles, como seguridad y constancia, desde la infancia. Eso mejorará no solo su parte académica, sino que fortalecerá también sus actitudes. Aquellas que tienen que ver con la parte emocional y la formación de su carácter, y que las impulsan a asumir proyectos, sobre todo cuando se trata de una mayor responsabilidad.

En Latinoamérica, según los datos del BID, el porcentaje de mujeres en las aulas en carreras como transporte, tecnología o ingeniería no supera el 20 %. La mayoría aún le apuesta a las carreras que no son tan valoradas en el mercado económicamente, como educación, artes, humanidades, ciencias sociales y servicios sociales.

Asimismo, según el índice GFP (Pionero en el Avance de Género), desarrollado por la agencia de relaciones públicas Weber Shandwick, solo 10,9 % de las altas ejecutivas de las 500 empresas más grandes del mundo son mujeres. De ellas, 37,6 % no tiene a ninguna mujer entre sus puestos de alto liderazgo. Y esto precisamente es lo que se quiere cambiar...

Ellas, nosotras, concluyen, son capaces de ser lo que quieran. Dos mujeres latinoamericanas, una de Costa Rica y otra de Colombia, están en la Nasa. Son astronautas. Y pese a que al inicio las tacharon de locas (nadie las creía capaces de llegar a serlo), según lo expresan en las redes sociales y medios del mundo- ambas se animaron a seguir sus sueños. Y hoy están donde están...

En Ecuador también es posible. Estas cuatro mujeres de las que hablamos a continuación están aportando en ello. Conózcalas y conozca sus iniciativas. Sea parte de ellas. Juntos aportaremos al cambio y romperemos esas barreras ficticias que aún muchos creen que existen.

Girl Rising, iniciativa que lucha por la educación infantil

Karla Morales, esa abogada guayaquileña y tuitera que ha logrado enviar a la zona cero millones de dólares en donaciones por el terremoto en Ecuador, es reconocida (y aplaudida) a nivel nacional. En las redes sociales la siguen y felicitan. Los afectados y testigos de la tragedia agradecen su labor.

Sin embargo, su reconocimiento también se da por otra parte. Es directora ejecutiva de la organización Kahre y embajadora del organismo Girl Rising, ligado al aprendizaje.

Un movimiento global que tiene como fin dar a conocer (a través de testimonios, redes sociales y documentales) la importancia de la educación en las niñas, y exponer cómo y cuánto la discriminación en materia de acceso a la educación afecta sus derechos.

Al momento, varios personajes públicos del mundo, como Michelle Obama y la actriz Emma Watson, han dado voz a las millones de pupilas a las que se les impide estudiar y, paralelamente, se han sumado a las campañas que el organismo promueve. Una de ellas es Palm Up. El objetivo: difundir a través de redes sociales, especialmente Instagram, Facebook y Twitter un breve mensaje respecto de la situación de las niñas alrededor del mundo y sus limitaciones para formarse.

La situación es grave, precisa. Aún quedan sin escolarizar 31 millones de niñas en edad de cursar la enseñanza primaria. De este grupo 17 millones, posiblemente, nunca asista al colegio. La situación es preocupante. Más aún cuando las cifras confirman que hoy las dos terceras partes de los 774 millones de personas analfabetas en el mundo son mujeres.

Women of Power Forum, la iniciativa que las impulsa a romper barreras y luchar por lo que quieren

Women of Power Forum. Es el nombre de la iniciativa que la diseñadora y empresaria de la industria del calzado ecuatoriano, Ile Miranda, promueve en la ciudad.

Se trata de un foro, en sí de un conversatorio que mensualmente realiza con y para mujeres guayaquileñas. Y en el que aborda -con ayuda de empresarias y líderes exitosas- un sinfín de temas que las incentivan a romper barreras, a luchar por lo que quieren... A conquistar el mundo, a su manera y en el campo que ellas deseen.

“Haber nacido en una sociedad guayaquileña típica, en la que hay cierta preferencia para los varones” –dijo- la motivó a crear estos foros. “Quería romper esa mala costumbre de relacionarnos o ser parte de espacios que no sean equitativos. Quería también que se nos valore, que nos den lo que merecemos. Women of Power Forum lo hacía posible. Creé el espacio y aquí estamos. Avanzando”, precisó.

Y sí que lo ha hecho, quizás y en todos los aspectos, pues en sus charlas se habla de todo. De las negociaciones que vale le pena aceptar o rechazar, de los cambios estructurales que como mujer uno debe hacer y hasta de los valores que uno en casa debe promover.

Su finalidad es que las mujeres se conviertan en agentes de cambios: en la jefa que educa a sus hijos y trabaja en pro de las políticas de su empresa y la sociedad. En la líder que guía al resto y aporta con cambios numéricos, humanos y de carácter social.

“Las mujeres tenemos un poder innato que debemos revalorizarlo. Tenemos el poder del amor, nos sensibilizamos. Podemos ser agentes de cambios. No estamos en contra de los varones”. Trabajan incluso con ellos. La meta es que unos y otros se fundan, “que sigan la misma dirección”.

Girls in Tech, un movimiento que valora a la mujer tecnológica

Lourdes Serrano le apuesta a la tecnología. Es la directora de Girls in Tech GTI, sede Ecuador. Una iniciativa originaria de Estados Unidos, que nació en el 2007 y tiene como fin empoderar y darle valor al trabajo que realizan las mujeres en el campo tecnológico a nivel global.

Serrano, quien promueve el programa a nivel nacional, actualmente impulsa WORK. Un taller práctico de seis módulos que enseña a las chicas a manejar redes sociales para el mercado femenino y un sinfín de herramientas digitales que buscan fortalecer su productividad.

GIT sede Ecuador está inspirado, a decir de su líder, en la vida de Matilde Hidalgo de Prócel. Esa primera mujer ecuatoriana que fue bachiller, doctora y ejerció el voto en toda Latinoamérica. “Ella representa lo que buscamos. Queremos un movimiento comprometido, que dé a conocer el valor de la mujer en la sociedad a través de su labor y su relación con la tecnología”.

Por eso y a fin de honrar su memoria, el último miércoles de cada mes, el movimiento gestionará un conversatorio -denominado ‘Las Mujeres de Matilde’- que contará con la presencia de féminas insignes de nuestra sociedad, que compartirán sus historias y motivarán a otras a seguir su camino.

Cabe recalcar que GIT no trabaja solo con mujeres, también lo hace con niñas. Tienen dos semilleros, llamados Little girls in Tech y Teen Girls in Tech, en el que motivan a las más pequeñas del hogar a aprender tecnología en sus diferentes aplicaciones, desde desarrollo hasta principios de ingeniería y procesos de diseño de pensamiento.

Mujeres proactivas, el espacio que se inclina por la innovación

Al igual que el resto, Marielena Certad le rinde tributo a las chicas. Ella es quiteña, creativa digital..., y miembro de Mujeres Proactivas UIO. Un espacio que promueve el liderazgo femenino y el empoderamiento económico de las mujeres en la capital.

¿Cómo lo hace? A través de conversatorios, charlas, asesorías y programas de aceleración, que mensualmente ofrece a la comunidad. Las sesiones están encaminadas a explicar la importancia de la diversidad de género en el liderazgo, destacar algunas iniciativas y oportunidades actuales para el desarrollo profesional de la mujer y compartir experiencias e información relevante para las emprendedoras del país.

Mujeres Proactivas UIO nació en el 2015, y surgió con el fin de fortificar las ideas y emprendimientos de las mujeres quiteñas. “Nos dimos cuenta que solo el 10 o 20 % de ellas le apuestan al emprendimiento. Y en áreas que no necesariamente están ligadas a la innovación”. La mayoría le apuesta -dijo- a los negocios por necesidad. A la compra y venta de comida a ofrecer sus servicios, por ejemplo, para hacer la manicura o hacer collares.

“Ellas pueden hacen mucho más”, precisa, “y eso es lo que nos inspira a explorar y pulir sus capacidades”.

Quienes integran esta comunidad, asimismo, trabajan en conjunto con otras organizaciones. Buen Trip, que le apuesta a la invención, y Girls in Tech son algunas de ellas.

Actualmente Certad está diseñando un programa de mentorías para chicas emprendedoras. La apoyan representantes de la empresa privada y entes gubernamentales y no gubernamentales del Ecuador.

Un blog de chicas que le apuesta al desarrollo

Mujeres Construyendo es la comunidad de blogueras más importante que existe en internet. Más 30 mil personas en nuestro ecosistema digital provenientes de América Latina y los países en los que se habla español dan cuenta de ello.

Fundada en el 2009 por Claudia Calvin, el movimiento busca que las chicas usen internet, las TIC (tecnologías de la información y la comunicación) y los blogs para que desarrollen su potencial al máximo en todas las áreas.

En www.mujeresconstruyendo.com participan mujeres generadoras de contenido que escriben sobre la más variada gama de temas: hijos, viajes, deportes, política, comida, salud, empresas...

Además de brindar un espacio de expresión, y contribuir con ello a revertir la falta de contenidos en español generados por ellas en la red, la iniciativa desarrolla actividades (Tardes de Café y Blogs, Mi Blog y Yo.) on y off line para fortalecer las habilidades de sus participantes y consolidar la conexión entre ellas.

Con un crecimiento promedio anual de 150 %, según publica su página web, la comunidad se fortalece día a día. Su ecosistema tiene un alcance base de 31 mil personas en internet de habla hispana.

Al momento, algunas de las empresas y asociaciones con las que han hecho sinergia son Google, Starbucks, Yahoo, TechCamp, BlogHer, entre otros.