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Décimo cuarto en Ecuador: ¿Cuándo lo pagan y quiénes pueden cobrarlo?

El décimo cuarto sueldo fue implementado en Ecuador para ayudar a cubrir los gastos del inicio de clases

El décimo cuarto sueldo fue diseñado para ayudar a cubrir los gastos del inicio de clases

El décimo cuarto sueldo fue diseñado para ayudar a cubrir los gastos del inicio de clasesCANVA.

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Ever Moreira Mera

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El d칠cimo cuarto sueldo es un beneficio establecido para los trabajadores bajo relaci칩n de dependencia en Ecuador. Este pago adicional, correspondiente al Salario B치sico Unificado (SBU), asciende a 470 d칩lares en 2025.

El derecho al d칠cimo cuarto sueldo est치 contemplado en el art칤culo 113 del C칩digo de Trabajo, y su objetivo es ofrecer un alivio econ칩mico al inicio del a침o escolar. Los trabajadores que hayan laborado durante un a침o completo recibir치n el monto completo, mientras que aquellos con menos de 12 meses de trabajo recibir치n un pago proporcional.

El cálculo se realiza de la siguiente manera:

  • 470 d칩lares dividido entre los 12 meses del a침o, lo que da un monto mensual de 39 d칩lares.
  • Este valor se multiplica por los meses trabajados para determinar el total a pagar.

¿Cuándo se paga?

El d칠cimo cuarto sueldo debe entregarse antes del inicio del a침o escolar . Como este var칤a seg칰n la regi칩n, las fechas de pago no son iguales:

  • En Costa y Gal치pagos, el plazo final es hasta el 15 de marzo.
  • En Sierra y Amazon칤a, el pago m치ximo es hasta el 15 de agosto.

¿Quiénes pueden recibirlo?

Adem치s de los trabajadores dependientes, este beneficio tambi칠n se extiende a jubilados y pensionistas, incluidos los del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), y los seguros de las Fuerzas Armadas (ISSFA) y la Polic칤a Nacional (ISSPOL). En estos casos, el pago debe ser realizado por los empleadores correspondientes.

¿Puede pagarse en partes?

S칤, el trabajador puede optar por recibir el d칠cimo cuarto sueldo de manera mensual a lo largo del a침o, seg칰n su solicitud.

Sanciones para los empleadores

Si los empleadores no cumplen con el pago dentro del plazo, se arriesgan a multas que oscilan entre 3y 20 salarios m칤nimos unificados, seg칰n lo dispuesto por el Ministerio de Trabajo.

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