Crece el liderazgo de las mujeres en altos cargos directivos

La presencia del liderazgo femenino en altos cargos directivos ha venido creciendo en las últimas décadas. A pesar de los obstáculos sociales que esto representa, se ha podido reducir la brecha entre hombres y mujeres en el ámbito empresarial. Tanto el sector público como privado han jugado un papel importante para que esto se dé. Estableciendo objetivos y metas personales hemos logrado comenzar desde cero y dirigir nuestros propios negocios.

Las empresarias a nivel mundial enfrentan muchos desafíos: problemas de financiamiento, inconvenientes legales, políticos, y hasta familiares, y a veces todo esto suele ser una barrera imposible de cruzar. Desde 2015, según el Banco Mundial, 65 países aplicaron alrededor de 90 reformas jurídicas para ayudar a nivelar la igualdad de género y así lograr dar más oportunidades a la mujeres en su desarrollo profesional.

Global Entrepreneurship Monitor, en su Global Report 2018/2019, refleja que por cada 10 hombres empresarios existen 7 mujeres empresarias. Según la Organización Internacional del Trabajo, los altos cargos directivos son copados cada vez más por las mujeres. Representamos el 34 % de los cargos ejecutivos máximos a nivel mundial y un 63 % en cargos ejecutivos de segunda línea. Sin embargo, son pocas las empresas que establecen representantes mujeres en ambos cargos. Sin embargo, aún queda mucho camino por recorrer.

María Isabel Salvatierra