El 70% de los encuestados considera que el reclutamiento es un tema necesario.

El 42% de empresarios cree que tiene empleados satisfechos

Deloitte hizo público su estudio Global de Capital Humano 2019. Estas son las principales tendencias.

¿Qué están haciendo las empresas para contar con el mejor talento humano y con ello asegurarse mejores niveles de productividad? La respuesta la tiene el Global Tendencias de Capital Humano 2019, un estudio que Deloitte realizó este año, entrevistando a más de 10.000 líderes empresariales de 119 países, incluyendo a Ecuador.

Los resultados, sin embargo, no son tan alentadores. La mayoría de empresarios están conscientes de la importancia de este tema, pero son pocas las empresas que están listas para abordarlo. El 70% de los encuestados considera que el reclutamiento es un tema necesario, pero sólo el 6% creen que su organización tiene los mejores procesos y la mejor tecnología para atraer al mejor talento. Por otra parte, solo un 42% piensa que sus colaboradores están satisfechos o muy satisfechos con sus actividades laborales diarias.

Son falencias que se identificaron tomando en cuenta el nivel de adopción de las 10 principales tendencias que, sobre Capital Humano, se siguen a nivel mundial:

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