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discriminación laboral

Caso. Empresas con más de 25 empleados deberán contratar progresivamente trabajadores mayores de 40 años

Nueva ley laboral se choca con la situación económica del Ecuador

IVONNE MANTILLA

Esta ley busca prohibir requisitos discriminatorios por edad en el ámbito laboral.

Nueva ley obliga a empresas a contratar jóvenes y mayores de 40 años en Ecuador

Katherine Argudo González

Personas de diferentes edades acuden a las ferias de empleos.

¿En qué consiste la Ley sobre discriminación laboral por edad aprobada en Ecuador?

Vanessa López

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