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El salario femenino, una paga que se aleja más de la realidad
Según la OIT, los sueldos del 2022 registraron una brecha salarial, entre hombres y mujeres, del 50 %. Las percepciones sociales siguen influyendo -
En Ecuador, 3 de cada de 10 mujeres ocupan cargos directivos en compañías
El liderazgo de ellas es menor, pese a su aporte. Estudios señalan que las empresas lideradas por mujeres tienden a ser más productivas, rentables y socialmente responsables