“La ley que regula excepcionalmente la jornada de trabajo es una salida”

La Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo fue publicada en el R. O. del 27 de marzo de 2016, menos de un mes antes del fatal terremoto que azotó Ecuador y ha logrado despertar en la ciudadanía un instinto de solidaridad sin precedentes que no repara en donar días de remuneración, pagar más impuestos o arrimar el hombro de cualquier forma.

Estas líneas, sin embargo, no tienen como objetivo honrar la generosidad y desprendimiento de los ecuatorianos, sino poner en evidencia que la norma referida presenta un mecanismo para superar la crisis, que bien puede resultar una guía para establecer una política ante la emergencia.

Esta ley propone como un mecanismo para enfrentar la crisis, la reducción de la jornada de trabajo, hasta en un 25 %, incluyendo una afectación económica para los empleados en igual porcentaje; esto a cambio de que se cumplan varias condiciones, entre ellas que el motivo sea de fuerza mayor y que el empleador presente un plan de austeridad, que podrá incluir la reducción de los ingresos de mandatarios, así como la optimización de los gastos de la empresa.

En la comparación, la crisis es generada por un evento de fuerza mayor, la afectación económica de los empleados encuentra su equivalente en las medidas económicas advertidas mediante enlace nacional del 20 de abril...

Ab. Andrés Chong Qui Toris