“A partir del 13 de febrero de 2009, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social asumió trasladar la responsabilidad del pago total del ‘derecho a licencia con remuneración de doce semanas por el nacimiento de su hija o hijo’ a los empleadores de Ecuador, en estricto acatamiento a las reformas aprobadas por la Comisión Legislativa y de Fiscalización”.
De esta forma, el IESS deslinda su responsabilidad en la eliminación del subsidio de maternidad, y la traslada a los miembros del Legislativo, quienes aprobaron las últimas reformas a la Ley de Servicio Civil y al Código del Trabajo.
Esta nueva disposición sobre el subsidio de maternidad aún no es conocida en Guayaquil.
De hecho, según expresaron varias afiliadas que efectuaron ayer la gestión en la Caja del Seguro, los documentos requeridos para el trámite fueron recibidos con absoluta normalidad de parte de los trabajadores de esa institución pública.
“Desconozco que el Seguro Social ya no vaya a reconocer el subsidio. En la empresa en la que trabajo me facilitaron la solicitud, las planillas de aportes pagadas y todo lo que necesito para hacer el trámite y tampoco allá me informaron sobre el cambio”, aseguró extrañada María Emilia Ramírez.
Otra de las afiliadas que acudió a efectuar la solicitud fue Vanessa Arellano. Ella primero acudió al hospital Teodoro Maldonado Carbo a efectuar el trámite y de allí fue derivada a la Caja del Seguro, sitio en el que recibieron su documentación.
“La medida no me parece mala, pero si realmente van a cambiar las cosas creo que deberían informarnos a los afiliados e informar a los departamentos de recursos humanos de las empresas para no venir a pasar tiempo en vano”, indicó.
Este Diario intentó comunicarse en varias ocasiones con la directora regional del IESS en Guayaquil, pero debido a sus ocupaciones la entrevista nunca se concretó.
Pese al cambio anunciado en Quito, en la página web del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social aún se señala como un beneficio el reconocimiento del 75% del salario de la afiliada de parte del IESS.
Desde la fecha estipulada por la institución, “los patronos tendrán la responsabilidad de cancelar el 100% de las remuneraciones por licencia de maternidad a toda mujer trabajadora” aclaró, mediante un comunicado, la dirección del hospital Carlos Andrade Marín de Quito.
El martes, el Consejo Directivo del IESS se reunirá para definir las políticas con las que manejará esta decisión.
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Ya no se receptan solicitudes en Quito Ayer en las dependencias del IESS, en Quito, se suspendió totalmente la recepción de los trámites para las licencias de maternidad.
De esta forma, según la disposición de la Comisión Legislativa, serán los empleadores quienes deberán cumplir con lo establecido en las últimas reformas aprobadas por el Legislativo a las leyes laborales.
Y si antes, el IESS pagaba lo correspondiente al 75% del subsidio de maternidad, de ahora en adelante serán los empleadores quienes corran con el 100% del valor de la licencia, es decir, las remuneraciones completas de las mujeres quienes han dado a luz, y gozan del período de maternidad de tres meses.
El objetivo del subsidio era que las madres no dejen de percibir en ningún momento su sueldo. Lo que aún no saben en el IESS es si pagarán una parte proporcional del sueldo de las madres.
El artículo 152 del Código del Trabajo, que especifica que “toda mujer trabajadora tiene derecho a una licencia con remuneración de doce (12) semanas por el nacimiento de su hija o hijo; en caso de nacimientos múltiples el plazo se extiende por diez días adicionales.
La ausencia al trabajo se justificará mediante la presentación de un certificado médico otorgado por un facultativo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, y, a falta de este, por otro profesional...”, norma que si bien determina el derecho, no establece quien debe correr con el pago de la remuneración a las mujeres. (FGC)
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